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Formación en Coaching Personal y Profesional

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Acompañar y transmitir, ¡se puede aprender! ¡Conviértase en un coach excepcional y lleve a sus alumnos a la victoria!

Satisfacción garantizada o reembolso en 30 días
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Certificaciones reconocidas
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¿Ha pensado en ser coach?

Hágase estas sencillas preguntas:

  • ​¿Le gusta escuchar a los demás?
  • ​¿Quiere cambiar su vida y darle sentido?
  • ​¿Tiende a ayudar a los que le rodean o a sus amigos cuando se sienten estancados?
  • ​¿Le gustaría aprender a apoyarlos y asesorarlos de manera más efectiva?
  • ​¿Está buscando un trabajo gratificante que también le permita trabajar en ti mismo?

Si le suenan estas preguntas, entonces nuestro entrenamiento de coaching personal y profesional es para usted.

¿Por qué convertirse en coach?

Con un rápido crecimiento en los últimos años, la práctica del coaching se está volviendo cada vez más democrática en nuestras sociedades.

El coaching no es simplemente el proceso de dar consejos. Más bien, se trata de ayudar a una persona a deshacerse de los patrones disfuncionales que la están frenando.

Y como el coaching es una profesión que no se improvisa, hemos desarrollado un programa online extremadamente detallado, rico en aprendizaje, que le permite adquirir los conocimientos necesarios para el ejercicio de esta profesión.

Alrededor de 21 módulos, descubrirá todas las facetas de la profesión de coach. Aprenderá a dirigir una sesión de principio a fin, a establecer una relación de confianza con sus clientes, pero también a fidelizar clientes.

Una profesión polifacética, también descubrirá muchas especializaciones, tales como:

  • ​El coaching familiar,
  • ​El coaching de relaciones,
  • ​El coaching comercial,
  • ​El coaching en salud y bienestar,
  • ​El coaching en desarrollo personal y espiritual,
  • ​Etc.

Acompañar a los demás hacia la realización y el bienestar

Un coach tiene la función de ayudar a un individuo o a una organización a alcanzar niveles más altos de éxito y realización.

A través de esta certificación, certificamos que ha adquirido sólidos conocimientos en prácticas que cumplen, e incluso superan, los estándares internacionales de excelencia en coaching.

Nuestra formación cubre todo el proceso de coaching. Le enseñamos cómo estructurar cada sesión para satisfacer las necesidades específicas de un individuo, equipo o empresa.

Le encomendamos técnicas, metodologías, estrategias infalibles para crear intervenciones que permitan a quienes apoya lograr sus objetivos. Sabrá qué hacer y qué decir durante cada sesión de coaching. Tendrá guiones, cuestionarios, ejercicios, listos para ser utilizados para obtener excelentes resultados.

Ya sea que su objetivo sea entrenar como mentor, entrenador, estratega de negocios… le brindamos el conocimiento y la confianza que necesita para tener éxito en este campo.

¿Coaching para quién y para qué?

Nuestro programa de certificación de coaching ha sido seguido por más de 10,000 personas, de todos los ámbitos de la vida, de todas las calificaciones y de todas las edades. Entre estos estudiantes:

  • ​Profesionales de la salud ;
  • ​Papás ​​o mamás que se quedan en casa;
  • ​Profesionales de la educación de todas las disciplinas;
  • ​Terapeutas y consejeros activos;
  • ​Personas que buscan trabajo;
  • ​Personas no cualificadas;
  • ​Personas sobrecualificadas ;
  • ​…

Tanto si es un empleado, autónomo, o está reciclándose, puede seguir los módulos a su propio ritmo. En cualquier caso, esta formación le permitirá multiplicar por diez sus capacidades, pero también acercarle a una práctica profesional seria y serena.

Coach: un trabajo que cambia vidas

Porque sabemos que no todo el mundo está necesariamente disponible, esta formación cumple todos los criterios de flexibilidad:

  • ​Todos los módulos están disponibles al registrarse y se pueden descargar en formato de texto o audio;
  • ​Sin fecha límite para realizar el examen final;
  • ​La posibilidad de participar en un foro de intercambios y discusiones;
  • ​La libertad de estudiar cuando quiera, donde quiera…

Al final de la formación, obtiene una certificación reconocida que le permite establecerse como coach, a tiempo completo o parcial, según sus deseos.

¿Cuál es el coste de esta formación?

El coaching es una profesión rica en experiencias, que permite acceder a una realización personal incomparable. En la actualidad, existe una fuerte demanda en todos los sectores de coaching competentes y calificados.

Un programa completo de certificación de coaches puede costar varios miles de euros en España. Sin embargo, hemos decidido ofrecer esta formación calificada a un coste menor, lo que no significa de menor calidad.

Nuestro programa de certificación de coaching se ofrece así por tan solo 97.00 (en lugar de 323.00). Y si por alguna razón este programa no cumple con sus expectativas, viene con una garantía de devolución de dinero de 30 días.

Dar, recibir, superarte y ayudar a otros a hacer lo mismo, son todos los beneficios que puede obtener de este programa de certificación en coaching.

¿Listo para cambiar su vida y la de los demás?


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AQUÍ ESTÁ EL PROGRAMA DE FORMACIÓN DETALLADO

Haga clic en el título de los módulos para descubrir el contenido de la formación.

Módulo 1 – DEFINICIÓN DE COACHING

Es probable que este módulo sea su primera mirada al mundo del coaching profesional. El coaching es una disciplina que le permitirá ayudarse a si mismo mientras hace el bien en la vida de los demás. En pocas palabras, cuanto más da, más recibirá. Sin embargo, las mejores intenciones no son suficientes si no tiene un plan para traducirlas en acción. 

En este primer módulo, descubrirá:

  • La razón principal que empuja a la gente a trabajar con un coach;
  • La diferencia entre coaches, consultores, profesores y mentores;
  • Los beneficios del proceso de coaching, no solo para el cliente, sino también para su propio desarrollo personal;
  • Su papel como coach y la importancia de este trabajo para muchas personas;
  • La razón por la cual su cliente debe convertirse en actor de su propio éxito;
  • Las prácticas a desarrollar para adquirir las cualidades de un excelente coach.
Módulo 2 – CONSTRUYENDO UNA RELACIÓN

Este módulo está dedicado a construir una relación de coaching efectiva entre usted y su cliente. De hecho, en una disciplina de este tipo, es fundamental establecer una relación de confianza, honestidad y respeto mutuo desde el principio.

En este módulo, esto es lo que aprenderá:

  • Las razones por las que una relación basada en la comunicación abierta es de suma importancia en el proceso de coaching;
  • Consejos y tácticas para construir un espacio de confianza y seguridad donde tu cliente pueda abrirse sin temor a ser juzgado, criticado o etiquetado;
  • Un método simple para evaluar sus habilidades de escucha para conocer sus fortalezas y debilidades;
  • El arte de las “preguntas poderosas”: su definición, su función y su uso para optimizar su tasa de éxito con un cliente.
Módulo 3 – ECHAR RAÍCES

Su éxito se deriva esencialmente de su preparación antes de la sesión de entrenamiento. Este primer paso puede requerir ideas desafiantes que previamente creía que eran ciertas. Allanar el camino hacia el éxito también significa liberarse de los conflictos internos que podrían frenarlo.

Esto es lo que aprenderá en esta sección:

  • Cómo usar la especialización para sobresalir de otros coaches;
  • La descripción del “contrato de coaching” y su uso para establecer los límites de su acción;
  • Los principios del “aprendizaje de adultos” y la importancia de conocerlos;
  • Un ejemplo de un “contrato de coaching” para usar en su actividad;
  • El interés del “formulario de registro” a ser completado por su cliente, así como el tipo de información que puede recabar en él;
  • Un “formulario de registro” completo y detallado para utilizar con sus clientes.
Módulo 4 – REALIZACIÓN DE SU PRIMERA SESIÓN

Este módulo trata sobre el trabajo a realizar durante su primera sesión de coaching. Haremos esto creando una visión, estableciendo una meta y desplegando ciertos pasos que acercarán a su cliente al resultado deseado. También presentará sus objetivos en un formato tangible y alcanzable.

Esta sección cubrirá:

  • La razón por la que sus “planes de acción” deben corresponder a las necesidades individuales del cliente, pero también a su situación de partida;
  • Una forma de asegurar que su cliente cuente con los recursos y herramientas necesarios para lograr sus objetivos;
  • Un método para dividir objetivos muy grandes en una serie de pasos medibles y manejables (guión incluido);
  • Juego de roles para que el inconsciente del cliente establezca un objetivo claro;
  • Principios para establecer metas razonables y “bien formuladas” para lograr el máximo éxito.
Módulo 5 – CONSTRUYENDO UN ENTORNO PROPICIO

Este módulo tiene como objetivo ayudar a su cliente a alinear su mundo exterior con sus deseos internos. Nuestras vidas son interdependientes de las vidas de los demás: por lo tanto, para lograr sus sueños y maximizar sus posibilidades de éxito, su cliente debe obtener el apoyo de otras personas.

En este módulo, descubrirá:

  • Cómo el entorno cotidiano de su cliente puede ser su mejor atributo, o su mayor desventaja;
  • Una forma de desarrollar nuevas habilidades en su cliente que contribuirán a su éxito de forma más rápida y sencilla;
  • Un ejercicio para identificar las habilidades que necesita mejorar para convertirse en un coach eficaz;
  • Los diferentes tipos de entornos a los que puede pertenecer su cliente y el impacto que cada uno tiene sobre ellos;
  • Una forma de mantener un entorno de apoyo para facilitar el progreso y el éxito de su cliente.
Módulo 6 – DIFERENTES ESTRATEGIAS DE COACHING

Esta sección presenta diferentes modelos de coaching para ayudar a su cliente a identificar sus verdaderos deseos, descubrir sus recursos sin explotar e implementar acciones específicas que lo acercarán a sus objetivos.

Esto es lo que aprenderá en este sexto módulo:

  • Cómo utilizar la “Rueda de la Vida”, una herramienta que permite una evaluación visual de las diferentes áreas de la vida y resalta las áreas desequilibradas;
  • El modelo « F.U.E.L », un sistema de coaching de cuatro pasos que abre las puertas de lo posible a nivel subconsciente;
  • El modelo « G.R.O.W. », una forma de facilitar conversaciones transformadoras, involucrar la mente de su cliente y señalarle soluciones;
  • El “Modelo de Genio Personal”, una estrategia que le brinda una comprensión profunda de la personalidad de su cliente;
  • Una forma de utilizar el “Modelo de genio personal” para evaluar sus habilidades para aplicar este sistema.
Módulo 7 – COMUNICACIÓN SUBCONSCIENTE

Esta sección explora la naturaleza metafórica de la comunicación subconsciente. El subconsciente no se comunica a través del lenguaje verbal que es un atributo de la mente consciente. Se expresa a través de imágenes, sensaciones, metáforas y analogías. Sin embargo, sabemos que casi todos los problemas existen a nivel subconsciente. Por lo tanto, trabajar con metáforas es una excelente manera de facilitar un cambio efectivo y duradero.

Esto es lo que descubrirá en este módulo:

  • Cómo el problema actual de su cliente, sus relaciones e incluso el lenguaje que usa para describir su vida pueden ser representaciones metafóricas de problemas más profundos;
  • Una forma de analizar ciertas figuras retóricas que pueden ser traducciones literales de cómo su cliente experimenta un problema;
  • Herramientas efectivas para ayudar a sus clientes a liberarse de las jaulas metafóricas que ellos mismos han creado;
  • El valor de dar acceso a su cliente a experiencias, perspectivas y recursos de otras personas, entrando en diferentes “posiciones perceptivas”.
Módulo 8 – SUBIENDO LA ESCALERA DEL LOGRO

Las habilidades más profundas cubiertas en este módulo pueden ser elementos esenciales en su kit de herramientas de entrenamiento. Estas son técnicas que pocos coaches profesionales entienden o logran usar de manera efectiva.

Esto es lo que encontrará aquí:

  • El enfoque “trascendental”, una herramienta notable que le permite guiar a su cliente hasta el logro de sus más altas intenciones;
  • Un diagrama y descripción de la pirámide de necesidades en este modelo explica bajo qué circunstancias las personas están internamente motivadas para escalar diferentes niveles de necesidades;
  • Un guión completo que muestra cómo practicar la técnica de la trascendencia;
  • Cómo las dificultades son verdaderas oportunidades de comunicación;
  • Una forma de detectar lo que realmente está pasando en la vida de su cliente.
Módulo 9 – CAMBIAR RÁPIDAMENTE CREENCIAS LIMITANTES

Algunos de los factores más importantes que afectan su capacidad para ser un excelente coach están directamente relacionados con su comportamiento, su estado de ánimo y su propio estado de ánimo. Es por esto que este módulo presenta técnicas que le permitirán dar lo mejor de si mismo en sus interacciones con sus clientes.

Esto es lo que aprenderá en esta sección:

  • Formas inesperadas de ayudar a otros a superar los desafíos de la vida sin parecer imponentes, dominantes o incluso intrusivos;
  • El “Instalador de Nuevas Creencias”, una tarea a realizar por su cliente para transformar rápidamente sus creencias limitantes;
  • El impacto de las distracciones en sus mejores intentos de éxito;
  • Las típicas razones que nos llevan a procrastinar;
  • Un ejercicio para identificar sus puntos de procrastinación y distracción, con el fin de eliminarlos.
Módulo 10 – MENTALIDAD Y RELACIONES

En esta sección, profundizaremos en la naturaleza de las relaciones. Las relaciones tienen un gran impacto en todo lo que hace una persona y una de las mejores maneras de ayudar con los problemas de las relaciones es comprender la naturaleza de las relaciones y las diferentes etapas del desarrollo emocional.

Este módulo cubrirá:

  • La definición de “coaching de relaciones” y su importancia en el mundo actual;
  • Los diferentes tipos de amor y cómo se expresan en las relaciones;
  • Una forma fácil y conversacional de ayudar a una persona a pasar al siguiente nivel de desarrollo emocional;
  • Una técnica para activar, dentro de si mismo, poderosos estados mentales simplemente usando su fisiología;
  • Los estados emocionales más productivos y empoderados por los que puede pasar como coach;
  • Un método para permanecer sereno, equilibrado y concentrado cuando su cliente expresa perturbaciones emocionales
Módulo 11 – COACHING FAMILIAR

Incluso una familia común a veces necesita coaching de vez en cuando. Al igual que una organización que reúne a sus miembros hacia un objetivo común, una familia saludable se organiza en torno a principios que nutren y apoyan a los involucrados.

En este módulo, descubrirá:

  • El interés de un entrenador familiar y la razón por la que muchos hogares necesitarían utilizar sus servicios;
  • Los principios fundamentales de una familia sana, armoniosa y funcional;
  • Cómo ayudar a sus clientes a definir claramente una “cultura” ideal para su familia;
  • Una técnica para que sus clientes identifiquen y luego establezcan valores claros para su familia;
  • La importancia de ayudar a su cliente a establecer “pautas” consistentes y específicas a seguir en su hogar;
  • Hojas de herramientas para que su cliente defina su declaración de misión, valores y pautas familiares.
Módulo 12 – MASTERCLASS EN COACHING EMPRESARIAL

Vender es solo otro método para mover a las personas de donde están a donde quiere que estén. Y al igual que las muchas metodologías que hemos cubierto en este curso, existen varios principios, fundamentos y pautas que impulsan el proceso de ventas.

En este módulo, aprenderá:

  • La razón por la que muchas empresas de todo el mundo sienten la necesidad de contratar coaches de negocios;
  • El arte de “pre-cerrar” una transacción. Esta técnica presupone que la compraventa se adquiere y, por tanto, hace innecesario celebrarla formalmente;
  • Una estrategia para unir a los miembros de un equipo de ventas y dirigir sus esfuerzos en una misma dirección;
  • La importancia de centrarse tanto en el “proceso” como en los “resultados”;
  • La razón por la que todos tenemos que volvernos comerciales de vez en cuando.
Módulo 13 – COACHING LOS LÍDERES DE HOY

Los líderes que quieren sacar lo mejor de sus equipos suelen buscar la ayuda de un coach, un profesional que sabe unir diferentes personalidades y hacer que trabajen juntas hacia un objetivo común.

En este módulo, descubrirá:

  • Los conceptos básicos del coaching de liderazgo, un área que ayuda a los líderes a sacar el máximo provecho de sus empleados y miembros del equipo;
  • Diferentes tipos de líderes y estilos de liderazgo;
  • Un formulario de evaluación integral para identificar el “estilo de liderazgo” preferido de su cliente;
  • Diferentes modelos y estrategias de coaching que producen resultados positivos en un entorno profesional;
  • Un método para ayudar a los líderes a delegar.
Módulo 14 – COACHING EN SALUD Y BIENESTAR

Un coach de salud y bienestar ayuda a sus clientes a lograr una serie de objetivos que se han fijado. Estos pueden incluir adelgazamiento, dieta, administración del tiempo, productividad, nuevas oportunidades recreativas o cualquier combinación de servicios beneficiosos para la salud y el bienestar del cliente.

Este módulo cubrirá los siguientes puntos:

  • La definición de “coaching de salud y bienestar” y su importancia en el mundo actual;
  • La estrecha relación entre la energía que tenemos, nuestra alimentación, nuestros pensamientos y nuestro estilo de vida;
  • Una técnica para ayudar a su cliente a participar en más actividad física en su vida;
  • Una evaluación general para descubrir la verdadera causa de las dificultades de su cliente;
  • Una técnica de respiración para facilitar la relajación profunda y la paz mental;
  • Tres formas diferentes de aumentar la productividad de su cliente.
Módulo 15 – COACHING EN DESARROLLO PERSONAL Y ESPIRITUAL

El coaching de desarrollo personal y espiritual es otra área de especialización que está ganando terreno en el corazón y la mente de las personas. Las personas que buscan un coach espiritual desean experimentar la realidad en un plano superior; desean conectarse con el espíritu universal y manifestar milagros en sus vidas.

En este módulo descubrirá:

  • La definición de “coaching en desarrollo personal y espiritual” y su impacto en el mundo actual;
  • Los peligros que enfrentan las personas cuando descuidan el aspecto espiritual de sus vidas;
  • Una técnica a utilizar para que su cliente alimente su alma con asiduidad;
  • Un proceso de imaginería mental que le enseña a su cliente a ser guiado por su sabiduría interna;
  • La diferencia entre preocupación y preocupación real;
  • Un ejercicio para introducir a su cliente en la práctica de la atención plena.
Módulo 16 – REVELANDO RECURSOS OCULTOS

Uno de los principios de la PNL se describe a continuación: “Las personas ya tienen dentro de sí todos los recursos que necesitan. Este módulo tiene como objetivo ayudar al cliente a acceder a partes de sí mismo que puede haber olvidado o que no sabe que existen.

Esto es lo que aprenderá en esta sección:

  • Una forma de revelar los deseos más profundos de su cliente;
  • Una técnica para traducir un deseo ardiente en una lista de acciones específicas;
  • Las condiciones que deben cumplirse antes de que pueda tener lugar un cambio real;
  • Cómo ayudar a su cliente a lograr resultados positivos haciendo que fracase más a menudo;
  • Distintas formas de desdibujar la estrategia del cliente, para evitar que perciba un problema de la misma manera;
  • Una forma de involucrar diferentes facetas de la personalidad del cliente para resolver los desafíos que enfrenta hoy.
Módulo 17 – CREANDO CAMBIO ECOLÓGICO

En este módulo, aprenderá cómo hacer que el cambio que su cliente desea involucre todas las áreas de su vida. Para convertirte en un gran coach, también debe comprender cuándo es necesario superar sus propias barreras internas.

En este módulo descubrirá:

  • Qué es la “Ecología” y su interés en sus intervenciones;
  • Un método para entrenar a las personas que tienen dificultades para liberarse de sus errores del pasado;
  • Una forma de animar a los seres queridos de su cliente a apoyar sus objetivos;
  • Una herramienta para entender si debe perseverar en el proceso de coaching o si es hora de tomar un poco de distancia;
  • Un método para guiar a su cliente por un camino más productivo cuando lo impulsan motivaciones contraproducentes;
  • Una técnica efectiva para superar eventos negativos de su propio pasado.
Módulo 18 – GESTIÓN AVANZADA DEL ESTADO

Este módulo cubre la “gestión del estado”, desde la presentación de la técnica hasta sus instrucciones de uso. Como ya sabes, el estado de un individuo determina los resultados que obtiene en todo lo que emprende.

Esto es lo que aprenderá en esta sección:

  • Una técnica para ayudar a una persona a pasar rápidamente de un estado negativo o improductivo a un sentimiento de paz interior, equilibrio y serenidad;
  • Cómo la condición de un individuo afecta lo que puede y hará en una situación dada;
  • Cómo depender de factores externos puede conducir a emociones contradictorias, caóticas e impredecibles;
  • Un guión que muestra el poder de la metáfora, para mover a sus clientes de un “estado” a otro;
  • Los beneficios de enseñar a su cliente a controlar y dirigir deliberadamente sus estados de ánimo y actitudes desde dentro.
Módulo 19 – CONVERTIR LIMITACIONES EN POSIBILIDADES

En este módulo, discutiremos las “estrategias”. Primero, le presentaremos un método efectivo para interrumpir una estrategia problemática. A continuación, veremos cómo crear una “estrategia de recuperación” para que su cliente vuelva a la dirección correcta.

En este módulo, descubrirá:

  • Un medio para identificar una decisión limitante;
  • Un método para analizar los juicios de su cliente sobre sí mismo y sobre la vida, con el fin de descubrir sus creencias más profundas;
  • Una técnica para transformar las limitaciones que percibe en oportunidades;
  • Diferentes usos que puede derivar de los patrones, hábitos y rutinas de su cliente;
  • Un proceso para instalar una “estrategia de recuperación” que le permitirá transformar de forma inmediata y automática los fracasos en trampolines que conduzcan al éxito.
Módulo 20 – GÁNATE UNA VIDA COMO COACH

Este módulo trata sobre el lado práctico del coaching. La triste verdad es que la mayoría de las personas que aspiran a vivir cómodamente de su negocio nunca logran hacer despegar su negocio de coaching. Una de las razones principales es que no se dan cuenta de que dirigir un negocio de coaching es una habilidad por derecho propio.

En este módulo, descubrirá:

  • La razón que dificulta el éxito de muchos coaches una vez certificados, incluso si han tenido una buena formación y tienen las habilidades requeridas;
  • Un curso intensivo en el arte de promocionarse de manera efectiva;
  • Las “cinco claves para cobrar” como coach profesional;
  • Una lista para identificar su mercado objetivo ideal;
  • Preguntas para hacerle a su mercado objetivo para descubrir sus motivaciones, desafíos y deseos más profundos.
Módulo 21 – EL ÚLTIMO (Y PRIMER) PASO

Aquí llegamos al final de este programa y al comienzo de su nueva aventura en el mundo del coaching profesional. Seguramente ya habrá aprendido mucho y experimentado cambios positivos en su vida, ya sea usando estas herramientas en si mismo o entrenando con otras personas.

Este módulo final le proporcionará:

  • Una explicación de las competencias básicas de la Federación Internacional de Coaches (ICF) y cómo se aplican a las situaciones de coaching;
  • Un resumen de todo lo que ha estudiado hasta ahora;
  • Una mirada a tus posibilidades de futuro como coach;
  • Consejos y sugerencias sobre cómo proceder desde aquí;
  • Observaciones finales sobre el campo del coaching y el enorme potencial que ofrece para las recompensas personales y financieras;
  • Un examen final.

Al completar con éxito el programa, tiene la opción de imprimir su certificación:


Confían en nosotros

Yazid C.

Hace 5 años, mi TDAH (trastorno que mata la confianza en uno mismo) apareció tras la muerte de mi padre, y mi vida explotó. Yo había construido mi vida en torno a mi “inteligencia” (CI>140), me encontré con un cerebro completamente desconectado, pero me enseñó humildad.
Tuve que empezar mi vida desde cero, tuve que entrenarme, encontrar técnicas mentales para recuperar mi confianza y seguir adelante, porque claramente iba directo al pozo.
Este pozo, que si lo pasamos, no nos deja volver atrás. Así que decidí estudiar el cerebro, comenzando por el mío y todo lo que pude encontrar sobre neurociencia, comencé a leer CG Jung y descubrí esta pasión por la lectura a los 39 años. Cuál fue mi sorpresa cuando me di cuenta que sin saberlo, estaba haciendo PNL. Entonces decidí volver a entrenar, decidí entrenar, y mis técnicas han valido la pena.
Quería hacer una formación, pero era demasiado cara. Y gracias a vosotros, tengo un trabajo que mostrar para “probar” mis habilidades. Dudé durante mucho tiempo, creyendo que era una estafa a este precio. Y mientras leía vuestras lecciones, me encontré a mí mismo. Todo estaba claro como el agua. Estaba leyendo, estaba bien. No es necesario revisar durante 10 días para hacer los MCQ. Y para el examen de 30 preguntas ídem, tuve que hacerlo en 20 minutos. El coaching está en mí. Me gusta eso. Todo está en el corazón…
Esta certificación es solo un papel, es cierto, pero para mí es más. Esta es la evidencia que respalda lo que pensaba, y mis muchos detractores simplemente tienen un problema consigo mismos. Si me he tomado la molestia de escribir todo esto es porque sin duda debo ser uno de Sus clientes más felices, si no el más feliz, tenía muchas ganas de agradeceroslo. Os haré publicidad, eso es seguro.

Michel G.

Quería daros las gracias por esta formación tan enriquecedora. Descubrí, gracias a vosotros, una profesión que jamás se me habría ocurrido. Esta certificación es solo un primer paso en mi curso de reciclaje hacia un trabajo que me permitirá ayudar a las personas a descubrirse o redescubrirse a sí mismas. Gracias de nuevo.

Eduardo T.

Te doy una noticia.
Recorrí mi biblioteca: 7 libros sobre coaching, incluido uno de Robert Dils
5 libros sobre PNL, incluidos dos de Richard Bandler y uno de Bandler y Grinder
4 libros de Anthony Robbins. Ni siquiera estoy hablando de años de ver varios videos sobre el tema. Un curso de formación de un año a través de Internet con Roger Lannoy, coach y representante de Anthony Robbins en el mundo francófono. Un seminario de tres días con el coach Max Piccinini. Todo lo que necesitaba era una buena formación como coach profesional. Gracias por la calidad de vuestra formación, porque aprendí mucho sobre la profesión de coach profesional y sobre todo sobre mí.

Catherine B.

Disfruté mucho continuar con mi trabajo de aprendizaje de técnicas de coaching, pero sobre todo de desarrollo personal a través de esta formación. Continuaré implementando nuevos comportamientos y patrones de pensamiento de acuerdo con mi objetivo actual de convertirme en una persona aún mejor.

Gert G.

Formación muy sintética que evoca muchos recuerdos, de cosas que en realidad no queremos ver, lo que demuestra lo mucho que somos capaces de mentirnos a nosotros mismos. Los módulos me ayudan en el día a día, me permiten ver el mundo de otra manera, sentir más las cosas (lo que es menos innato en un hombre en comparación con una mujer en general) Nuevo comienzo, nueva forma de pensar. Ya no me coloco como una víctima sino como un actor real en mi vida. Profesionalmente, mis resultados comerciales se han disparado.


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